Faça uma avaliação gratuita e descubra quanto você pode reduzir no custo, sem cortar benefícios.
Faça uma avaliação gratuita e descubra quanto você pode reduzir no custo, sem cortar benefícios.
Faça uma avaliação gratuita e descubra quanto você pode reduzir no custo, sem cortar benefícios.
17 ANOS
+1.500 EMPRESAS
+50 MIL VIDAS
97% DE SATISFAÇÃO
7 em cada 10 empresas descobrem o problema tarde demais. Sem acompanhamento, o plano vira a 2ª maior despesa da folha, e empresas pagam de 20% a 40% a mais por falta de análise.
Diagnóstico 360° (gratuito)
Mapeamento de sinistralidade e análise técnica do contrato.
Gestão 365 dias
Comitê Médico 360°, BI mensal e negociação por dados
Resultado
Previsibilidade e redução de custo sustentada, sem perder qualidade.
COMITÊ MÉDICO 360°
BI MENSAL
PROGRAMA F.I.T.E.E.
ASSESSORIA JURÍDICA
ACOMPANHAMENTO 365 DIAS
EXTENSÃO DO RH
+ de R$ 9 mi
+1.500
16 anos
de economia gerada
clientes ativos
de mercado
SOLUÇÃO
Reconfiguramos toda a gestão de saúde, migrando o plano para uma solução mais eficiente, com o apoio do Comitê Médico 360º de Saúde — composto por 9 profissionais (médicos, enfermeiros, consultores e analistas).
RESULTADOS
• Economia inicial de R$ 7 milhões/ano no contrato anterior;
• Total acumulado de R$ 9 milhões em economia após a renovação de 2026;
• Redução da sinistralidade de 113% para 64% em 12 meses;
• Renovação contratual bem-sucedida e previsibilidade financeira;
• Implementação de diagnóstico de saúde e integração de dados estratégicos de saúde com KPIs, ROI, Programas de Saúde e Gestão de Custos.
DESAFIO
A empresa enfrentava alto índice de sinistralidade e reajustes sucessivos nos planos de saúde.
SOLUÇÃO
Realizamos a migração do plano de saúde para uma operadora com modelo verticalizado, atingindo o orçamento ideal e implantando ações de acolhimento médico e análise em health analytics.
RESULTADOS
• Economia de R$ 480.000,00 ao ano;
• Implementação de programas de prevenção e uso consciente do plano;
• Melhoria no controle de risco e satisfação dos beneficiários.
DESAFIO
A empresa precisava reduzir os custos com plano de saúde sem comprometer o atendimento aos colaboradores.
SOLUÇÃO
Realizamos a migração para uma solução mais eficiente, com assessoria jurídica sobre o contrato e integração de health analytics e BI mensal para acompanhamento constante.
RESULTADOS
• Economia de R$ 300.000,00 ao ano;
• Aumento da previsibilidade financeira;
• Melhoria nas políticas internas de benefício e redução de custos sustentada;
DESAFIO
Altos custos com judicialização e falta de previsibilidade orçamentária nos planos de saúde.
546 mil trabalhadores afastados por saúde mental em 2025. A NR-01 exige gestão de riscos psicossociais, e a sinistralidade sente.
Sem compromisso. Para empresas com 30+ colaboradores
A DBL atua como extensão do RH, com gestão técnica da sinistralidade, não só corretagem.
O diagnóstico é gratuito e raramente gera despesa nova: redireciona custo já incorrido.
Atendemos de 30 a 200 vidas — faixa que os grandes descartam.
O reajuste se forma meses antes. Quanto antes monitorar, maior a previsibilidade.
DBL saúde & seguros | Todos os direitos reservados a DBL © 2026